« Un apprentissage rapide pour responsables pressés »

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DIF : Le Droit Individuel à la Formation

Depuis 2004 les salariés ont profité du dispositif Droit Individuel à la Formation (DIF) pour remettre à niveau leurs connaissances en langues étrangères.

Selon le DIF, un salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) peut suivre 20 heures de formation professionnelle par an. Même les salariés en contrats à durée déterminées (CDD) ont le droit de bénéficier du DIF : ceux qui sont employés à temps partiel acquièrent un crédit d'heures calculé au prorata de leur durée de travail. Ainsi, par exemple, un travail à mi-temps donnerait droit à 10 heures de formation par an.                                                                                                                                 

Les heures de formation fournies par le DIF peuvent être utilisées, avec l'accord de l'employeur, soit pendant les heures de travail soit hors du temps de travail.

Les instructeurs de Vite ! peuvent rencontrer vos salariés à votre bureau avant, durant, ou après la journée de travail, selon vos préférences.

Nous sommes à votre disposition pour discuter des règlements précis du DIF ainsi que pour définir les horaires qui vous conviendraient le mieux.